Download succesvol.

“Investeer op korte termijn in onboarding, dan pluk je er op lange termijn de vruchten van”

  Interview: “Investeer op korte termijn in onboarding, dan pluk je er op lange termijn de vruchten van” Victor Romijn Onboarding Consultant, Appical Victor Romijn (Onboarding Consultant, Appical) is één van de sprekers op HR in Motion 2019. Hij adviseert en...

“Zorg dat de organisatie digitaal is in plaats van digitaal doet”

  Interview: “Zorg dat de organisatie digitaal is in plaats van digitaal doet” Mark van der Pijl Lead Consultant digitale transformatie HR, Centric Mark van der Pijl (Lead Consultant digitale transformatie HR, Centric) is één van de sprekers op HR in Motion 2019....

“HR is gaver dan ooit, maar je moet wel zorgen dat je mee kunt komen”

  Interview: "HR is gaver dan ooit, maar je moet wel zorgen dat je mee kunt komen" Robert van Barlingen Senior Manager Workforce Transformation, Deloitte Robert van Barlingen (Senior Manager Workforce Transformation, Deloitte) is één van de sprekers op HR in...

Interview: “‘Gaan we het allemaal redden vóór 1 januari?”

  Interview: "Gaan we het allemaal redden vóór 1 januari?" Kennismanager Wet- en Regelgeving binnen Centric Netherlands Reintjan Weeber (kennismanager wet- en regelgeving bij Centric) is één van de sprekers op HR in Motion 2019. Hij zal vertellen over het...

HR-manager, maak tijd voor strategisch HRM

HR-manager, maak tijd voor strategisch HRM Mark van der Pijl, expert digitale transformatie binnen Centric Netherlands Als HR-manager houd je nogal wat ballen in de lucht. Dát maakt het vak vaak ook juist zo interessant en elke dag weer anders. Maar als je door de...

Interview: “Weg met HRM, leve HXM!”

Interview: "Weg met HRM, leve HXM!" Adviseur Total Reward bij Deloitte Human Capital Hans van der Heijden (Human Capital Deloitte) is één van de sprekers op HR in Motion 2019. Hij ergert zich aan het woord HRM en ziet dat de branche toe is aan ontwikkeling, omdat...

De zin en onzin van HR-analytics

  De zin en onzin van HR-analytics Marcel de Dood, Manager Software Development bij Centric Netherlands   Gegevens zijn het nieuwe goud. Alle bedrijven en processen willen data-driven worden, beslissingen moeten we nemen op basis van objectieve data in plaats...

Interview: “Zonder tooling kunnen wij geen HR bedrijven.”

Interview: "Zonder tooling kunnen wij geen HR bedrijven"Ingrid Vlaming en Miriam Bosma van Centric Netherlands aan het woord. In hoeverre worden HR-managers in beslag genomen door ‘de waan van de dag’? En in hoeverre groeit HR in de rol van business partner? In...

Zo creëer je ruimte voor je rol als HR-regisseur: 5 tips

Zo creëer je ruimte voor je rol als HR-regisseur: 5 tips Mark van der Pijl, expert digitale transformatie binnen Centric Netherlands Als HR-manager nog altijd te veel administratieve taken op je bord en te weinig tijd voor strategie? Moeite om processen te...

De grootste frustraties van HR-professionals, herken je ze?

De grootste frustraties van HR-professionals, herken je ze? Mark van der Pijl, expert digitale transformatie binnen Centric Netherlands De HR-functie verandert, maar nog niet zo ingrijpend als al jaren wordt verwacht. Zo neemt de omslag van HR naar de rol van...

eHRM voor de wendbare organisatie

Een één op één demo aanvragen wanneer jou dat uitkomt?

Social Media