HR-manager, maak tijd voor strategisch HRM

HR-manager, maak tijd voor strategisch HRM

HR-manager, maak tijd voor strategisch HRM Mark van der Pijl, expert digitale transformatie binnen Centric Netherlands Als HR-manager houd je nogal wat ballen in de lucht. Dát maakt het vak vaak ook juist zo interessant en elke dag weer anders. Maar als je door de...

Interview: “Weg met HRM, leve HXM!”

Interview: “Weg met HRM, leve HXM!” Adviseur Total Reward bij Deloitte Human Capital Hans van der Heijden (Human Capital Deloitte) is één van de sprekers op HR in Motion 2019. Hij ergert zich aan het woord HRM en ziet dat de branche toe is aan...

De zin en onzin van HR-analytics

  De zin en onzin van HR-analytics Marcel de Dood, Manager Software Development bij Centric Netherlands   Gegevens zijn het nieuwe goud. Alle bedrijven en processen willen data-driven worden, beslissingen moeten we nemen op basis van objectieve data in plaats van...

Interview: “Zonder tooling kunnen wij geen HR bedrijven.”

Interview: “Zonder tooling kunnen wij geen HR bedrijven”Ingrid Vlaming en Miriam Bosma van Centric Netherlands aan het woord. In hoeverre worden HR-managers in beslag genomen door ‘de waan van de dag’? En in hoeverre groeit HR in de rol van business...
Zo creëer je ruimte voor je rol als HR-regisseur: 5 tips

Zo creëer je ruimte voor je rol als HR-regisseur: 5 tips

Zo creëer je ruimte voor je rol als HR-regisseur: 5 tips Mark van der Pijl, expert digitale transformatie binnen Centric Netherlands Als HR-manager nog altijd te veel administratieve taken op je bord en te weinig tijd voor strategie? Moeite om processen te doorbreken...