HR 4.0: ben jij er klaar voor? De vierde industriele golf betekent het nodige voor de HR-manager. Wat verandert er en hoe stoom je jouw organisatie hiervoor klaar? ‘Industries 4.0’, zo wordt de vierde industriële revolutie ook wel genoemd. Het internet brengt de...
“Investeer op korte termijn in onboarding, dan pluk je er op lange termijn de vruchten van” Interview: “Investeer op korte termijn in onboarding, dan pluk je er op lange termijn de vruchten van” Victor Romijn Onboarding Consultant, Appical Victor Romijn (Onboarding...
“Zorg dat de organisatie digitaal is in plaats van digitaal doet” Interview: “Zorg dat de organisatie digitaal is in plaats van digitaal doet” Mark van der Pijl Lead Consultant digitale transformatie HR, Centric Mark van der Pijl (Lead Consultant digitale...
“HR is gaver dan ooit, maar je moet wel zorgen dat je mee kunt komen” Interview: “HR is gaver dan ooit, maar je moet wel zorgen dat je mee kunt komen” Robert van Barlingen Senior Manager Workforce Transformation, Deloitte Robert van Barlingen...
Interview: “‘Gaan we het allemaal redden vóór 1 januari?” Interview: “Gaan we het allemaal redden vóór 1 januari?” Kennismanager Wet- en Regelgeving binnen Centric Netherlands Reintjan Weeber (kennismanager wet- en regelgeving bij Centric) is...
HR-manager, maak tijd voor strategisch HRM HR-manager, maak tijd voor strategisch HRM Mark van der Pijl, expert digitale transformatie binnen Centric Netherlands Als HR-manager houd je nogal wat ballen in de lucht. Dát maakt het vak vaak ook juist zo interessant en...
Deze website maakt gebruik van cookies om uw ervaring te verbeteren. We gaan ervan uit dat je hiermee akkoord gaat, maar je kunt je afmelden als je dat wilt.Cookie settingsACCEPTEREN
Privacy & Cookies Policy
Privacyoverzicht
Deze website maakt gebruik van cookies om uw ervaring te verbeteren terwijl u door de website navigeert. Van deze cookies worden de cookies die als noodzakelijk zijn gecategoriseerd opgeslagen in uw browser omdat ze net zo essentieel zijn voor de werking van de basisfunctionaliteiten van de website. We gebruiken ook cookies van derden die ons helpen analyseren en begrijpen hoe u deze website gebruikt. Deze cookies worden alleen met uw toestemming in uw browser opgeslagen. U hebt ook de mogelijkheid om u af te melden voor deze cookies. Maar afmelden voor sommige van deze cookies kan een effect hebben op uw browse-ervaring.
Deze website maakt gebruik van cookies om uw ervaring te verbeteren terwijl u door de website navigeert. Van deze cookies worden de cookies die als noodzakelijk zijn gecategoriseerd opgeslagen in uw browser omdat ze net zo essentieel zijn voor de werking van de basisfunctionaliteiten van de website. We gebruiken ook cookies van derden die ons helpen analyseren en begrijpen hoe u deze website gebruikt. Deze cookies worden alleen met uw toestemming in uw browser opgeslagen. U hebt ook de mogelijkheid om u af te melden voor deze cookies. Maar afmelden voor sommige van deze cookies kan een effect hebben op uw browse-ervaring.
Noodzakelijke cookies zijn absoluut noodzakelijk om de website goed te laten functioneren. Deze categorie bevat alleen cookies die de basisfunctionaliteit en beveiligingsfuncties van de website garanderen. Deze cookies slaan geen persoonlijke informatie op.
Alle cookies die niet noodzakelijkerwijs nodig zijn voor het functioneren van de website en die specifiek worden gebruikt om persoonlijke gegevens van gebruikers te verzamelen via analyses, advertenties of andere ingesloten inhoud, worden genoemd als niet-noodzakelijke cookies. Het is verplicht om toestemming van de gebruiker te vragen voordat deze cookies op uw website worden uitgevoerd.
Recente reacties