Overstappen

In 6 stappen van gesprek naar gebruik

Omdat jouw organisatie ook niet stilstaat

Organisaties die Motion gebruiken, kiezen voor wendbare, schaalbare en gebruiksvriendelijke HR op een werkvloer die altijd in beweging is. Motion betekent HR-management met een grote rol voor medewerkers, zodat je als HR-professional kunt focussen op de strategie van je organisatie.

Salarisadministratie en selfservice-HR vormen de basis. Maar er is meer, veel meer. Geïntegreerde onboarding, recruitment en e-learning via Motion Academy maken Motion het meest veelzijdige eHRM-pakket van dit moment. Voor een employee journey die past bij deze tijd.

Toe aan de HRM van morgen? Samen zorgen we dat jouw organisatie in no time klaar is voor de volgende stap. Overstappen is eenvoudig.

Lees verder of ontvang vrijblijvend een kosteloos advies.

Hoe werkt overstappen naar Motion?

i

Van start

Wij sturen formulieren in zodat jij de inrichting van de nieuwe omgeving kunt gaan bepalen. Wat is ‘een must’ en wat is ‘nice to have’.

Jouw Motion-omgeving

Zowel HR als de Salarisafdeling worden betrokken bij de indeling van de nieuwe Motion-omgeving.

Inrichting Motion

Wij richten de nieuwe Motion-omgeving voor je in, terwijl jij onder begeleiding van een expert aan de slag gaat in de experimenteeromgeving.

Migratie

Wij lezen de data uit jouw huidige systeem zorgvuldig in.

I

In productie

Tijdens de uitrol van Motion krijgen alle deelnemers ondersteuning, tips en uitleg van een of meer consultants.

w

De evaluatie

Een belangrijk onderdeel van het traject, want Motion is alleen zo wendbaar en gebruiksvriendelijk dankzij de vele gesprekken met gebruikers. Samen evalueren we het gehele traject en zorgen voor de ondersteuning die past bij jouw organisatie.

Heb je een vraag?

Veelgestelde vragen hebben we alvast voor je beantwoord. Staat jouw vraag er niet bij? Neem gerust contact met ons op.

eHRM voor een wendbare organisatie

Een één-op-één demo wanneer het jou uitkomt?

Social Media