Motion HR Payroll
Voor een wendbare organisatie
Salarisverwerking en HR op één plek met Motion HR & Payroll
Een modern en compleet HRM systeem voor iedere organisatie die haar HR administratie en processen wil automatiseren. Van efficiënte salarisverwerking en personeelsplanning tot inzichten met HR analytics.
Je kan ons ook bellen op: (telfoon icon toevoegen) 0736 86 85 00

eHRM-oplossing vereenvoudigt
Motion stimuleert medewerkers om invulling te geven aan de eigen regie zoals; declaraties, verlofregistraties, ziekteverzuim en individueel keuzebudget. Doordat administratieve HR-taken naar medewerkers verschuiven, krijgt HR automatisch meer tijd voor strategisch HR-advies
en HR-beleidstaken, zoals het ontwikkelen en binden van je belangrijkste asset: je personeel.
Pak de regie over je HRM journey. Krijg inzicht in de hele reis van medewerkers door de organisatie, vanaf de vacature tot en met de uitstroom. Dit allemaal ondersteund met salarisadministratie, personeelsplanning, HR analytics en nog veel meer.

Personeelsadministratie die je gebruiker centraal stelt
Meet de daadwerkelijk groei van je werknemers en teams. Werknemers hebben zelf de regie over wat, wanneer en hoe vaak ze leren.
Motion Salarisverwerking vereenvoudigd
Vóór alles ben je als organisatie verantwoordelijk voor correcte salarisuitbetaling aan de medewerkers. Motion Pro biedt hiervoor een gebruiksvriendelijke, betrouwbare en flexibele omgeving met een rijke functionaliteit. Denk aan individuele en collectieve pro forma-berekeningen, een volledige pro rato-berekening, flexibel in te richten salarisstroken en alle output in een leesbare lijstvorm en als csv-bestand. Uiteraard volledig ingericht volgens je eigen cao of individuele afspraken. Motion Salarisverwerking voldoet aan de actuele wet- en regelgeving.
eHRM-oplossing vereenvoudigt
Motion stimuleert medewerkers om invulling te geven aan de eigen regie zoals; declaraties, verlofregistraties, ziekteverzuim en individueel keuzebudget. Doordat administratieve HR-taken naar medewerkers verschuiven, krijgt HR automatisch meer tijd voor strategisch HR-advies
en HR-beleidstaken, zoals het ontwikkelen en binden van je belangrijkste asset: je personeel.
Pak de regie over je HRM journey. Krijg inzicht in de hele reis van medewerkers door de organisatie, vanaf de vacature tot en met de uitstroom. Dit allemaal ondersteund met salarisadministratie, personeelsplanning, HR analytics en nog veel meer.

Motion is ontwikkeld als een browser-based platform met flexibele modules die je ‘aan’ en ‘uit’ kunt zetten
Van Onboard- tot exitgesprek, intuitief in gebruik en zonder dikke handleidingen: klik en klaar
Features

Salarisverwerking (Motion Pro)

HR Analytics

Digitaal Personeelsdossier

Digitale Loonstroken

Ziekteverzuim

Individueel Keuzebudget (IKB)

Verlofaanvragen

Declaratie

Dienstverbanden
allemaal processen die leidinggevenden zelf
kan inregelen

Loopbaan (Gesprekscyclus)

Digitale Handtekening (Motion Sign)
Motion is een totaaloplossing van flexibele modules, koppelingen en integraties dat de HR professional in staat stelt om strategische beslissingen te nemen.
Ontdek de verschillende uitdagingen van de Employee Journey
Stap 1
Recruitment
Direct inzien wat externe jobboards opleveren. Selecteer de juiste cv’s en plan vervolgafspraken met geschikte kandidaten in een handomdraai. Alle activiteiten overzichtelijk op je scherm.
Lees meerStap 2
Onboarding
Voordat nieuwe medewerkers in dienst komen, hebben ze al kennisgemaakt met je organisatie,. Bijvoorbeeld via games, video of AR. Ze voelen zich hierdoor sneller thuis in je organisatie en vinden eenvoudig de weg.
Lees meerStap 3
Growth
Inzicht in de ontwikkeling van je personeel. Wie komt in aanmerking voor een promotietraject? Is er voldoende budget voor opleidingen of ontwikkeling van medewerkers? Welke opleidingen bied je aan? Motion Academy biedt een gebruiksvriendelijk platform voor alle leerdoelstellingen.
Lees meerStap 4
Vitality
Creëer inzicht in de werkelijke verzuimkosten op medewerkerniveau. Het lukt je om het verzuimpercentage actief terug te dringen, door de afspraken vast te leggen en te bewaken in de gesprekscyclus.
Lees meerStap 5
Offboarding
Een medewerker verlaat je organisatie? Borg kennis, verzamel terugkoppeling en onderhoud relaties met de merkambassadeurs van jouw organisatie.
Lees meereHRM voor een wendbare organisatie
Een één-op-één demo wanneer het jou uitkomt?